La tablée de Tao                                                                                  
Les entreprises – les groupes – en individuel
Pourquoi la Tablée de  Tao                                                                   
Lors d’une problématique d’entreprise ou personnelle
Quand on cherche des outils pour avancer
Pour trouver des solutions en équipe
Pour clarifier des choix
Pour mettre de la lumière sur des défis de vie
Pour se donner des pistes de réflexion
Pour s’ouvrir à l’expérience
Pour rencontrer des gens ayant un problème commun
Pour animer une rencontre entre amis
Comment ça fonctionne
La tablée de Tao est un outil de conscience ludique qui permet d’apporter plus de clarté dans nos choix et défis de vie.
Au départ vous aurez choisi une quête. Qu’elle soit commune ou individuelle , elle sera la vôtre le temps du jeu. Cette quête ( objectif, projet, souhait, questionnement) sera définie de manière positive. Elle peut toucher différents aspects: matériel, affectif, professionnel, santé, créatif..
Sous la formule traditionnelle d’un jeu de société avec plateau de jeu, dés, cartes, sablier, l’animatrice du jeu permet à chacun de parler librement. Elle favorise l’interaction et l’engagement, clarifie , encourage l’échange, fait un suivi des différentes étapes et garde l’atmosphère au ludique…

​En entreprise : Cet espace donné permet aux différents joueurs d’aller définir leurs solutions. Que ce soit une quête commune ou individuelle , des pistes de solutions feront surface grâce à l’intelligence collective.
C’est une façon innovatrice d’entendre les différentes positions des joueurs.

En groupe définis: Des groupes sont formés sous un thème, une quête pré définie. Ceci favorise les solutions bénéfiques pour tout le groupe, génère le sentiment de ne pas être seul avec ce problème et crée des liens sociaux.

En groupe surprise: Des groupes se forment aussi avec des quêtes individuelles ce qui favorise l’échange de nos forces et de nos expériences.

En soirée: Avec un groupe d’amis, pour le simple plaisir de se laisser aller à nos désirs et aux possibilités du rêves… Et si c’était possible….

L’HISTOIRE DU JEU DU TAO

»Le Jeu du Tao est un outil ludo-pédagogique de coopération à la réalisation des objectifs. Il était à l’origine réservé aux chefs religieux et séculiers des pays d’extrême-orient et se fondait sur la pratique de l’introspection, la rhétorique, la coopération, la méditation et l’observation des lois qui régissent les changements de l’univers (le Tao). Ramené d’Asie par Daniel Boublil, le Jeu du Tao fut développé par Jacques Antoine, Patrice Levallois et Patrice Van Eersel à travers un centre de recherche de création et de développement entièrement tourné vers la découverte des nouveaux questionnements, des nouveaux paradigmes, des nouveaux comportements, des nouveaux états d’esprits capables de relever les défis relationnels proposés à l’humanité. Plus de 300 chercheurs et chercheuses, journalistes, philosophes, sociologues, psychothérapeutes ont contribué à son élaboration pendant 7 ans.

Aujourd’hui, c’est à la fois un outil de développement personnel par le collectif, un outil d’aide à la décision précis, un outil de cohésion d’équipe et de résolution de conflit efficace. Il permet l’adhésion, l’implication, l’émergence de la créativité et l’engagement des joueurs et joueuses autour de projets individuels et/ou collectifs. Son utilisation dans les associations et les organisations comme dans les bars et cafés, en font un outil fédérateur de communauté idéal pour les acteurs et actrices de la transition, nouveau moteur de transformation sociale des pays développés. De nombreux·ses expert·es considèrent le jeu du Tao comme le chaînon manquant pour faciliter la mutation culturelle et sociale demandée par les nouvelles valeurs émergentes de la société : empathie, solidarité, nouvelles gouvernances de soi et des organisations. Le jeu met en lumière l’être créateur en chacun de nous, l’intuition, les relations interpersonnelles, les talents individuels et collectifs.

Comment résoudre des conflits précis de façon ludique ? Comment mieux se connaitre et mieux communiquer ? Comment prendre les bonnes décisions porteuses d’avenir ? Comment mettre dans les organisations les nouveaux processus d’Intelligence et de Sagesse Collectives ? L’une des solutions nous semble être l’intégration des stratégies innovantes de coopération et d’apprentissage.

Le jeu du Tao et ses applications répondent à l’appel d’une nouvelle citoyenneté responsable d’une frange grandissante de la population et pose l’idée que la vie est un grand jeu, essentiellement collectif, dans lequel chacun peut inscrire sa “légende personnelle”. Chaque être humain est porteur d’un projet, dont il ne soupçonne pas l’ampleur. Cette potentialité, pour s’épanouir, doit s’inscrire dans une quête. Chacun doit rencontrer sa propre légende.

        Il y a autant de quêtes que d’individus, toutes sont possibles, des plus tranquilles aux plus actives, des plus matérielles aux plus              éthérées, mais toutes ont un point commun, une donnée fondamentale de l’existence : nous sommes ce que sont nos relations aux a          autres. Ce que nous donnons aux autres est à nous, ce que nous faisons à autrui nous nous le faisons à nous-mêmes. Les verbes écouter dialoguer, faire, créer, s’entraider, apprendre ensemble, s’engager, donner sont les ingrédients de base du Jeu du Tao.

       L’ambition du jeu du Tao est d’assister quiconque le désire à conjuguer ces verbes et à mettre sa » légende personnelle » en oeuvre                                                                                    pour l’inscrire, dans la mesure du possible, dans le grand jeu collectif de l’humanité 
                                                                                             Référence TaoWorld, Patrice Levallois co-créateur du jeu du Tao.